FOR PROFESSIONALS
個人として、 ファームに参画する。
卓越した専門性を持つSEをお迎えします。会社の枠に人を押し込めるのではなく、その力が最も活きる案件をお任せします。成果と貢献にふさわしい報酬を用意します。
- ・年俸600万円〜1,200万円（上限は設けていません）
- ・案件ごとの専門家チームでの参画
- ・Phoenix Brand Academy による設計力の深化
STATEMENT
株式会社日本フェニックスは、プロフェッショナルSEファームです。
技術者の人数でも、作業時間でもなく、
難しい問題を解ける専門性そのものを提供します。
ITソリューション、Webソリューション、プロフェッショナルSE研修。
この3つを柱に、AI時代の高品質なシステム設計と、
次代のプロフェッショナルSEを生み出します。
50年
SINCE 1977
3事業
IT / WEB / ACADEMY
2026
BOOK PUBLISHED
企業理念・将来ビジョン ・ MESSAGE FROM CEO 諸留 孝則
OUR PHILOSOPHY
AIがコードを書く時代に、 誰が設計するのか。
コードはAIが書くようになりました。作業の速さは、もう競争力ではありません。 これからシステムの品質を決めるのは、AIに何をどう作らせるかを指示する側、つまり設計です。 ところが日本のIT業界には、コードを分かって設計できるSEが足りません。 設計を担うSEがプログラムを理解していないために、意図とコードがずれ、手戻りと不具合が繰り返される。 システム障害の多くは、機械ではなく、ここに原因があります。 AIはこの問題を解決しません。むしろ深刻にします。 指示されたとおりに作るからです。 正確な設計書がなければ、AIは間違ったものを、速く、大量に作り続けます。
「設計書を書くための設計書ではなく、コードにつながる設計書を書けるSEを育てたい。」
代表取締役 諸留 孝則
THE FIRM
だから私たちは、
人を増やす会社をやめました。
私たちは、人を採用して配置し、人数と稼働時間で売上を作る従来型のIT企業から、
専門家が集まるファームへと会社の型を変えました。
モデルは法律事務所です。
弁護士をプロフェッショナルSEに置き換えた会社、
と考えていただければ分かりやすいと思います。
01
案件を選ぶ
当社の設計力が活きる案件を選びます。人員が空いているから受ける、という仕事の取り方はしません。
02
最適なチームを組む
案件ごとに、その領域に強い専門家でチームを編成します。固定の部署に案件を割り当てる方式ではありません。
03
専門性と成果で評価する
年齢や社歴ではなく、専門性・判断力・設計品質で評価し、報酬を決めます。
肩書や人数ではなく、専門家の実力・実績・判断力がファームの信用になる。それが、この型の本質です。
私たちが売らないもの
- 技術者の人数
- 作業時間
- 空いている要員の稼働
- 「何人出せます」という提案
- 会社の看板だけを貸す仕事
私たちが売るもの
- 難しい問題を解決する力
- 高品質なシステムを設計する力
- AIに正確なコードを作らせる設計力
- 「この課題はこう解きます」という提案
- フェニックスの名前で品質を保証する仕事
人数と時間を求められた場合、私たちが提供できるものは違うとご説明します。それでも変わらなければ、お断りすることがあります。断ることは、品質を守る行為だと考えています。
この判断を、その場の気分でぶれさせないために、10の原則を定めました。
TEN PRINCIPLES
迷ったときは、ここに戻る。
理念は、人によって解釈が分かれます。
原則は、行動を決められます。これは社内で判断に迷ったときの基準ですが、隠すものではありません。
私たちがどういう会社かを、最も正確に表しているからです。
01
迷ったら、規模ではなく質を選ぶ。
02
人数を増やすことで解決しようとしない。
03
取れる案件ではなく、勝てる案件を取る。
04
頭数を求める依頼は、断ってよい。
05
フェニックスの名前を貸さない。
06
分からないまま設計しない。
07
人を給与表に合わせない。
08
育てる前提で人を採らない。
09
研修を値引きで売らない。
10
「業界がそうしているから」を、理由にしない。
この10に反する決定は、たとえ短期的な利益を生むとしても、日本フェニックスの決定とはしません。
BUSINESS
高度なSEが、高度な案件を動かし、
次代のSEを生み出す。
BUSINESS 01
ITソリューション事業
企業の基幹業務を、ITで支える。
銀行の勘定系、不動産の物件管理。基幹システムの中身は業種ごとにまったく違います。業種の業務を深く知る専門家が、大手SIerのパートナーとして、設計・構築・保守・運用からITインフラまでを一貫して担います。
- 基幹システムの設計・構築・保守・運用
- ITインフラの設計・構築・運用
- システム改善・技術支援
- 大手SIerとの協業
BUSINESS 02
Webソリューション事業
企業とユーザーを、Webでつなぐ。
サプライチェーン管理、販売管理、在庫管理、大学の履修登録、病院のカルテ管理。どの組織にも共通してある業務を、業務の型を見きわめる専門家がWebシステムとして設計・構築し、保守・運用まで一貫して担います。
- Webシステムの設計・構築・保守・運用
- ECサイト構築
- CMS導入・カスタマイズ
- Web技術支援
BUSINESS 03
プロフェッショナルSE研修事業
AI時代を拓く、プロフェッショナルSEの力を次の世代へ。
Phoenix Brand Academy。すでに現場を知るSEが、AI時代に通用する設計者へと力をつけるための事業です。ここで学んだ人が業界へ広がることが、私たちのIT業界への貢献です。
- プロフェッショナルSE設計研修（全10日・60時間）
- 企業のIT部門を高度専門人材で固める法人向け導入
- 個人での受講
- キヤノンITソリューションズ株式会社ほか大手企業での実施実績
THE CIRCLE
技術が人を育て、
人が未来を創る。
冒頭に掲げたこの言葉は、標語ではありません。私たちの事業そのものの形です。
3つの事業は別々のものではなく、一つの輪としてつながっています。
01
難しい案件を、選んで受ける
人数で受ける仕事を捨て、大規模・高難度の案件だけを選びます。社会の基盤を支える基幹システム、業務をゼロから形にする受託開発。逃げ場のない現場です。
02
現場が、技術を鍛える
止められないシステムを50年動かし続けてきました。コードを読み解いて手を入れ、障害の原因を突き止める。この積み重ねでしか、設計力は育ちません。技術が人を育てるのは、ここです。
03
鍛えた技術が、教材になる
研修の題材は机上の演習ではなく、実際に動くシステムです。業務要件から外部設計、内部設計、コードまでを一気通貫でたどります。現場を持たない会社には作れません。
04
人を、世に送り出す
ここで力をつけたSEが、業界へ出ていきます。AIに正しく作らせる設計を書ける人が増えれば、障害は減ります。自社で抱えるためではなく、業界に供給するために、この事業があります。
05
その人が、未来を創る
送り出したSEが、次の時代のシステムを設計します。そのシステムが社会を動かす。人が未来を創るとは、このことです。そして新しい課題が生まれ、また難しい案件として私たちのもとへ戻ってきます。
→01
輪が、回り続ける
受けた案件がまた技術を鍛え、鍛えた技術がまた人を育て、育った人がまた未来を創る。この輪を止めないことが、私たちの経営です。
技術で人を育て、人で未来を創る。この一文は、輪の全体を指しています。ファームとして難しい案件を担い続けることと、AI時代のSEを世に送り出すこと。私たちにとって、この2つは同じ一つの事業です。
PHOENIX MODEL
実装を、見据える。
だから、書ける。
フェニックスモデル解説 ・ THE PHOENIX MODEL
フェニックスモデルは、設計書とコードをつなぐ、日本フェニックス独自の設計手法です。創業50年の現場経験から生まれ、実際の大規模案件で磨かれてきました。画面・API・データベースの三層構造と設計書の対応を押さえ、AIに正確なコードを作らせる設計書を書く力を養います。実案件の設計に使い、Phoenix Brand Academy で教える中核の内容でもあります。
LAYER 01
プレゼンテーション層
HTML + JavaScript
LAYER 02
ビジネスロジック層
C# ASP.NET Core
LAYER 03
データアクセス層
MySQL Database
PUBLICATION
設計書はコードのために書く。
それがAI時代のSEの使命だ。
『AI時代のシステム設計 ―コンピュータは設計書ではなくコードで動く』。なぜ、設計書があるのにコードは壊れるのか。この問いに、50年の現場経験から答えを示した一冊です。私たちの主張の理論的な背景は、この書籍にあります。
EVIDENCE
なぜ、フェニックスが
設計を語れるのか。
設計思想も研修も、経験からしか生まれません。創業以来50年、大手企業の基幹システムを支え続けた実務が、私たちの主張の土台です。
- ✓ 創業1977年 50年の実績
- ✓ キヤノンITソリューションズ株式会社をはじめとする大手企業との長期取引
- ✓ プロフェッショナルSE研修事業を、キヤノンITソリューションズ株式会社ほか大手企業で実施
- ✓ プライバシーマーク認定（第10822007(10)号）
- ✓ 労働者派遣事業許可（派 13-312626）
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フェニックスと、 ともに歩む。
OUR FUTURE
技術で人を育て、
人で未来を創る。
ここまでお読みいただいた流れが、この一文の意味です。
私たちが選んだ難しい案件が、技術者を鍛える。鍛えた技術が教材になり、AI時代の設計を書けるSEを世に送り出す。そのSEが次の時代のシステムを設計し、社会を動かす。そしてまた新しい課題が生まれ、私たちのもとへ戻ってくる。
コードを分からないまま設計する。その慣習が、日本のIT業界に障害を生み続けてきました。私たちは、この構造を変えるために会社の型を変えました。50年の現場を、次の50年の設計者に渡すためです。
技術で人を育て、人で未来を創る。
創業1977年から、次の50年へ